人材不足– tag –

結論から言うと、人材不足時代に企業が生き残るための“採用ブランディング”とは、「求職者から選ばれる理由を言語化し、それを一貫したストーリーと体験として発信・体現すること」です。単におしゃれな採用サイトを作ることでも、SNSで雰囲気の良い投稿を...